寒冬未过、哀鸿遍野……进入2014年，仍未告别上述词汇的钢铁行业最近一次引发公众讨论，缘于这个卖一吨钢只赚1.68元的行业，却出了位年薪近2000万、平均日赚5.4万的“年薪王”。

　　4月2日，方大特钢披露2013年业绩，公司实现营业收入132亿元，同比微降1%;净利润5.63亿元，同比增长7.5%。而公司董事长钟崇武领取的薪酬，税前竟然高达1973.54万元，超过了华远地产董事长任志强、万科A董事长王石，成为A股“年薪王”。

　　资料显示，钟崇武于2008年由新余钢铁副董事长调任南昌钢铁公司(方大特钢前身)董事长，南昌钢铁重组之后，钟崇武担任方大特钢董事长，公司净利润从2009年的3276万元增至2013年的5.63亿元，增长了16倍。而同期，钟崇武的年薪增长则高达51.5倍。

　　在钢铁行业不景气的今天，为什么董事长年薪的增速大大超过了公司盈利增速?

　　“方大特钢的效益在行业里是领先的，这几年增长很快，高管薪酬高不高，要看企业这些年的发展，要放在企业发展的大背景来看。”方大特钢证券事务代表刘韬在接受媒体采访时表示。

　　“再差的行业，也会有优秀的企业。”从行业的角度肯定了方大特钢的盈利能力。王国清表示，今年一季度，方大特钢盈利1.61亿，同比增近两成;而同期，中国钢铁工业协会重点钢企累计亏损23亿元，一季度钢铁主业整体亏损41亿元。

　　中投顾问冶金行业研究员苑志斌则认为，尽管高层管理者对公司发展有重大影响，但困难时期“同舟共济”、“浮动薪金”的思想却没有完全落实，加之钢铁巨头多为国企、央企，薪酬较高已是常态。

　　晨报记者韩元佳